Oktatásszervezés és tréningmenedzselés

Cél:

A képzési és oktatási folyamatok hatékony menedzselése, strukturált és a cég erőforrás-hiányaihoz alkalmazkodó oktatási tervek készítése, a konkrét oktatások lebonyolításának támogatása, az eredmények adminisztrálása, a képzések finanszírozhatósága.

Résztvevők:

Ajánljuk azoknak, akik cégükben az oktatások, képzések, tréningek szervezéséért (lesznek) felelősek.

Tartalom:

tudásmenedzsment - a szervezet egyedi minőségének fő meghatározója
az oktatás PR-ja - kommunikáció a résztvevők felé, motiválási lehetőségek, a felmerülő problémák, ellenvetések kezelése, együttműködés a résztvevők funkcionális vezetőivel
résztvevői és vezetői értékelési eljárások, vizsgák előkészítése, lebonyolítása
külső és belső erőforrások menedzselése, a képzés tartalma: tudás, készség, hozzáállás; szakképzési hozzájárulás és pályázatok
munkaköri kompetencia fogalma – a munkaköri kompetencia, mint az oktatás alapja
az egyén és az oktatás/tanulás viszonya
oktatási igények felmérése
oktatás tervezése
képzések szervezése, megvalósítás szempontjai (képző kiválasztásának szempontjai, helyszín, képzés módszerének megválasztása, stb)
szakképzési hozzájárulás
felnőttképzési törvény
hasznos Weblapok – mit hol érdemes keresnie az oktatásszervezőnek