Új munkatárs a vállalatnál – elméleti, és gyakorlati teendők

A képzést igény szerint indítjuk.

Elégedett munkatárs = alacsonyabb fluktuáció. Hogyan bánjuk az új belépőkkel?

Cél:

Hatékonyan és munkakörre szabottan megtervezni, és megvalósítani az új munkatársak beillesztési folyamatát, ezáltal csökkentve a fluktuációt, és növelve a munkavállalói elégedettséget.

Résztvevők:

Azon cégek HR-esei és szakmai képviselői számára, ahol még nincs kialakult rendszer az új munkatársak beillesztésére.

Tartalom:

• a szervezet felkészítése az új munkatárs fogadására, a kiválasztás jelentősége, elvárások definiálása. A kiválasztás és
• belépés és orientáció, az új munkatárs felkészítése a szervezetben való munkára; vállalati kultúra; oktatás; a
• beilleszkedés nyomon követése, próbaidő alatti párbeszéd fontossága. Lezárul-e a próbaidővel a beilleszkedési folyamat?

Időtartam: 8 Képzés óra

Jelentkezés