A coaching, mint vezetői fejlesztési módszer

A képzést igény szerint indítjuk.

Cél:

a coaching módszer megismerése a munkatársak hatékony fejlesztése céljából

Résztvevők:

azoknak a vezetőknek, HR szakembereknek, akik tudatosan használják a coaching eszközét.

Tartalom:

• A vezetői célok és a coach-szerep összehangolása
• A munkatársak képességeinek felismerési módszerei: a személyiség kialakulásának folyamata; az egyéni különbözőség felhasználása szervezeti erőforrásként
• A coaching folyamata, munkafázaisai; személyes felelősségvállalás
• Helyzetfeltárás, diagnózis és probléma-feldolgozás

Időtartam: 2 nap (20 Képzés óra)

Jelentkezés