Egyéni szaktanácsadás

Beszélgetés, amely során a tanácsadó az egyén tulajdonságai és már meglévő készségei, valamint elképzelési alapján javaslatot tesz arra, mely munkaterületek illenek legjobban az egyénhez. A beszélgetés témája lehet még bármilyen, munkával kapcsolatos kérdés: döntési helyzet segítése, konfliktusok megoldása, problémák, elakadások feldolgozása.

Intézményünk kidolgozott egy a vállalatok számára ajánlott egyéb felnőttképzési tanácsadási programcsomagot.

Kapcsolatjavító önismereti kurzus 

Célja: olyan módszerek megismerése, amelyek a kapcsolatokat sikeresebbé és harmonikusabbá teszik. A résztvevő képessé válik munkahelyi és magánéleti légkör kialakítására, átlátja a kommunikációs folyamatokat, és célirányosabban, hatékonyabban kom­munikál. A képzés segít a kudarcok és a jelen nehézségek kezelésében.

Ajánljuk: azoknak, akik eredményesebbek szeretnének lenni magánéletükben, illetve munkahelyükön.

A tanácsadás lehetséges témái:

• Emberi kapcsolataim, szerepem, helyzetem az élet különböző területein.
• Az egyéni kommunikációs stílus analitikus elemzése.
• Megerősítés és visszajelzés, hogyan tudok ezek használatával pozitív hatásokat gyakorolni a másik személyre.
• Együttműködési stratégiák, konfliktusok kezelése.
• Merre tart most személyes utam, elemzés, változtatás.
• Játszmáim a munkahelyen, családi és kapcsolati játszmák.

Értékesítés tanácsadással

Célja: Áttekinteni az értékesítési tevékenység folyamatát és látni azokat a pontokat ahol és amilyen módon kapcsolódnak a különböző tevékenységek az értékesítéssel.

Megtalálni és meghatározni azokat a pontokat ahol az együttműködés az eredményesség érdekében fejlesztendő.

A tanácsadás lehetséges témái:

• A harmóniát igénylő három terület: célok, csoport, egyén,
• Megegyezéses eredménycélokkal való vezetés,
• A hatékony célmeghatározás,
• A célok elérését támogató kérdések,
• Az értékesítési tevékenység és kapcsolódó folyamatok,
• A társaságnál működő kapcsolódások: értékesítők és egyéb tevékenységet végzők,
• A csoport és csoportszerepek,
• Motiváció és teljesítményértékelés,
• Fejlesztendő pontok – akcióterv.