( Robert F. Kennedy)
Az ellenállás nagyon változatos formákat ölthet, egyesek közülük annyira triviálisak, hogy nehéz felismerni őket. Pedig a felismerésük és láthatóvá tevésük már az első lépés a csökkentésük, feloldásuk irányába.
Általában negatív élményként éljük meg az ellenállást, pedig pont arra bíztat, hogy változtassuk meg a szemléletmódunkat, és próbáljunk meg segítségként ránézni a mások és saját ellenállásunkra - így talán könnyebb a segítő erőt észrevenni benne.
Ami ugyanis megjelenik, azzal lehet mit kezdeni.
A képzés célja:
A szervezeti együttműködés, továbbá a változások során fellépő ellenállások, problémák felismerésének és helyes kezelésének gyakorlati elsajátítása.
Ajánljuk azoknak,
- akik szeretnék csökkenteni az együttműködés során kialakuló látható vagy láthatatlan ellenállásokat
- akiknek a szervezeti működésében, struktúrájában változások várhatók, vagy
- a már bekövetkezett átalakulás feszültséget, konfliktust generált.
A képzés tartalma:
- Az ellenállás megnyilvánulása
- Az ellenállás, mint működési „vakfolt” felismerése
- Az ellenállás, mint jelenség típusai
- Az ellenállás jelei
- Az ellenállások mechanizmusa
- Ellenállás és annak kezelése a szervezetben - mit kezdjünk vele?
- Megoldások, lehetőségek
A képzés időtartama: 2 nap
Érdeklik a vezetőfejlesztő programok? Nézze meg vezetői kínálatunkat: Vezetőfejlesztés