Segítség – belső tréner lettem/vagyok! -  A tréneri kommunikáció valamint a tréneri kompetenciák fejlesztése

Cikkünk a témában: Munkatársból belső oktató? Ki? Miért? Hogyan?

Tréningünket ajánljuk azoknak:

  • akik szakmai felkészítést vagy készségfejlesztő tréninget tartanak kollégáiknak
  • akik alkalmanként képzést tartanak a meglévő feladataik mellett
  • akikre rábízták az újbelépő kollégák betanítását egy-egy részterülethez kapcsolódóan  
  • akik saját elhatározásukból akarnak trénerré válni

és támogatást várnak abban:

  • hogy szakmai tapasztalatukat hogyan adják át hatékonyan munkatársaiknak?
  • miként lehet egyszerű, de hatásos módszerekkel interaktívvá tenni a képzést? 
  • hogyan lehet gyakorlatokkal, szimulációval elmélyíteni a tudást?
  • hogyan kell a nehéz helyzeteket feloldani, résztvevőket kezelni?

Tematika

  • Tapasztalati tanulás a tréningen
  • Tréningmódszerek - Az ismerkedés, nyitás; A beindítás (felvezetés módszerei), A témafeldolgozás módszerek; A lezárás módszerei
  • A tréningen folyó csapatmunka játékszabálya -  Tréninggyakorlatok; Kérdések (feltevés, előhívás, reagálás); A kérdezés, mint a megértés elősegítője; A megértés kulcsa: az aktív figyelem
  • A nehéz résztvevők kezelése
  • A tréneri kommunikáció és az előadói készség fejlesztése - A hatékony prezentáció ismérvei; Kapcsolat a hallgatósággal - a hallgatóságközpontú beszéd; gesztikuláció a prezentáció során; Figyelemfelkeltő tényezők; A vizualizálás általános szabályai; Előadói hibák, zavaró tényezők; Asszertív üzenetek; A kritika kezelése 
  • Feszültségek a helyzetgyakorlatok kapcsán - A feszültség oldásának módjai; Az ellenvetések kezelésének néhány technikája
  • Konfliktusmenedzsment - a konfliktusok leggyakoribb okai; Konfliktusmegoldó viselkedések; Megoldásközpontú kommunikációs technikák
  • Hogyan bánjon a tréner az érzelmekkel? - Érzelmi hatások a tréningcsoportok vezetése során; Hogyan lehet oldani és a kívánatos érzelmi attitűdöt létrehozni?
  • Visszajelzés vagy kritika?
  • Körbeoktatás
  • Az egyéni munka értékelése, módszertani finomítás, szakmai célzottság, hatás alapján

A képzés időtartama: 2*2 nap saját élményű tréning tréneri élménytudatosítással

Képzési kalendárium

Érdeklik a trénerképzések? Nézze meg kínálatunkat: HR támogatás és trénerképzés

Jelentkezés